eSUN动态 | 建设学习型组织，我们的征途是星辰大海

近期，光华伟业陆续开展了多场2021年内部培训和分享活动。公司各个业务条线和各部门的同事参加了培训会议。

这是光华伟业新一年内部学习成长计划的开端。

事实上，从2020年起，光华伟业就在人力资源部门的引导下，组织开展了多达51场内部培训/分享活动，由公司内部专业人士就各个方面的知识、技能对全体人员进行了全方位的培训。

其中，培训内容包括行业资讯、产品知识、职业技能、商务礼仪等。具体如下图所示：

2020年全球疫情爆发，加速了人和组织对于学习的积极性。公司的快速发展，也对团队综合能力的提升提出了要求。只有企业关注员工的成长，员工才能跟上企业的战略步伐，并反哺企业的长远发展。

基于建立学习型企业的思考，围绕企业自身的发展战略和价值观，光华伟业鼓励公司优秀员工根据自己的岗位特点来持续性地学习和输出内容，在长期意义上提高员工的综合能力和企业的整体竞争力。因此，在2020年培训内容的基础上，公司对2021年员工的学习成长也给出了新的规划。

我们始终相信，一个企业或组织能够拥有长期竞争力的关键在于，他们有比竞争对手更快更好的学习能力。只有不断加速人才能力提升，才能应对不断变化的商业环境所带来的机遇和挑战。

目前，3D打印市场进一步扩大，需求提升，我司3D打印耗材业务有更加广阔的市场前景。同时，全球禁限塑大力推动，生物降解材料也正处在高速发展的黄金时期。

机会已经到来，确保员工能跟上企业的步伐，实现更大的追求和理想，将是我们共同的目标。

公司将始终坚持“与客户共赢、与员工共荣、与社会共生”的价值观，努力为广大员工营造丰富、多元、开放、高效的学习环境，从各个方面调动员工的积极性和创造性思维能力，培养大家具备自我学习的能力，实现人力资本增值，在为集团长远、可持续发展积蓄动能的同时，也助力员工实现个人的成长与飞跃。

归根结底，个人和组织的关系有如鱼和水，种子和土壤，在优秀的平台，个人才能实现更加远大的理想。同时，组织的长远健康发展也离不开优秀的个体。一个能共同进步，有凝聚力的学习型组织才是光华未来的必然选择。

最后，也欢迎所有有志之士加入光华，与我们共同进步，征战“未来”。

2021年光华伟业春季招聘已启动，欢迎点击查看招聘明细并随时与我们联系：你在等机会，而我们在等你！

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